You are here

Филмите за Напо

"Най-голямата полза от Напо е да се мисли като Напо"

Поредицата от филми за Напо са произведени с компютърна графика. В тях участват герои от света на труда, които са изправени пред проблеми на безопасността.

Главният герой Напо и неговите партньори се изразяват на език без думи. Техните истории имат образователна стойност. Те поставят въпроси и възбуждат дискусии по конкретни аспекти на безопасността при работа. Понякога предлагат практически решения или водят до такива.

Тъкмо това съчетание на образование, културен неутралитет и хумор в анимационен стил определя характерния облик на поредицата "Напо". Напо е симпатичен, но невнимателен герой. Универсалният език на Напо прави филмите достъпни за всички. Всяка сцена е независима от останалите и може да се използва като филм или сама за себе си.

Тъй като е анимационен герой, Напо може да изследва области, недопустими за игрални или документални филми. Той е неразрушим и вечно оцеляващ - за разлика от работниците, които се опитваме да предпазим.

„Напо във... праха на работното място“

„Напо във... праха на работното място“

2018

Прахът е потенциален проблем на работното място по две различни, но важни причини — респираторни проблеми и експлозии на прах. Той може да има различни вредни въздействия — от кожни дразнения до рак...

Напо по…пътя към безопасността

Напо по…пътя към безопасността

2017

В този филм Напо ни среща с някои от проблемите на професионалните шофьори на пътя и подчертава колко са важни доброто планиране и подготовката преди тръгване на път. Най-важните моменти във филма са...

Напо в…онлайн оценка на риска

Напо в…онлайн оценка на риска

2017

Напо знае, че превенцията е по-добрата алтернатива на лечението. В този кратък материал с продължителност две и половина минути, той представя на Началника OiRA — безплатният и лесен за ползване...

Напо в … добро здраве обратно в бъдещето

Напо в … добро здраве обратно в бъдещето

2016

Работната сила в Европа застарява. Към 2030 г. се очаква работещите на възраст над 55 г. да представляват 30% или повече от работната сила в много европейски страни. Това създава предизвикателства за...

Pages