Iso osa työpoissaoloista johtuu työstressistä, ja stressiperäisistä sairauksista kärsivien ihmisten määrä on kasvussa.
Humoristiseen tyyliinsä Napo löytää joitakin työstressin syitä. Niitä ovat esimerkiksi ylisuuret vaatimukset, työn vähäinen hallittavuus, jatkuva paine, sopimaton käytös, kunnioituksen puute, muutokset työssä, kehno suunnittelu ja ristiriitaiset ohjeet. Niistä seuraa virheitä, väsymystä, loppuunpalamista, uupumusta ja suorituskyvyn heikkenemistä.
Työn psykososiaaliset riskit ovat kuitenkin hallittavissa, ja riskien hallinta puolestaan parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja yritysten suorituskykyä. Ratkaisevinta on ennalta ehkäisy. Elokuva on suunniteltu sopivaksi kaikkiin työympäristöihin, ja sen on tarkoitus herättää keskustelua työntekijöiden, johtajien ja työnjohtajien työssään kohtaamista vaikeimmista asioista.
Lataa
